Acasa
>
Training
>
Solutii pentru managementul schimbarii in organizatii

Solutii pentru managementul schimbarii in organizatii

Descriere

Cursul pregateste specialistii HR, managerii de proiect si liderii din organizatii pentru a intelege mai bine factorii care faciliteaza sau impiedica realizarea schimbarilor dorite.

Programul include modalitati de combatere a rezistentei la schimbare si a inertiei organizationale, modele de schimbare, etape, planificarea acestora si masurarea impactului initiativelor de schimbare.

Cursul este structurat ca un program interactiv care se desfasoara pe parcursul unei zile.

Obiective

Cursul urmareste ca participantii sa identifice motivele pentru care initiativele de schimbare au sau nu succes, sa inteleaga etapele schimbarii, sa isi formeze abilitati de pregatire a etapelor schimbarii, de dezvoltare si implementare a initiativelor de managementul schimbarii si sa descopere cum sa masoare impactul eforturilor de schimbare.

Tematica

1. Introducere in managementul schimbarii

Discutie: Provocari in managementul schimbarii

Clarificarea conceptului de management al schimbarii
Managementul schimbarii si managementul performantei
Managementul schimbarii si managementul proiectelor
Importanta managementului schimbarii
Motive pentru care initiativele de schimbare au / nu au succes

Studiu de caz

2. Intelegerea schimbarii

Discutie: Exemple de schimbare (nivel personal, organizational)

Managementul schimbarii la nivel individual
Scheme mentale si rezistenta angajatilor la schimbare
Managementul schimbarii la nivel organizational
Inertia organizationala si organizatia orientata spre invatare
Modele de schimbare organizationala

Studiu de caz

3. Implementarea schimbarii

Exercitiu

Selectarea unei metodologii in mangementul schimbarii
Dimensiunile schimbarii organizationale
Etape ale schimbarii organizationale si planul de management al schimbarii
Roluri in managementul schimbarii
Bune practici in mangementul schimbarii

Studiu de caz
Template-uri: Planul de management al schimbarii

4. Impactul schimbarii

Instrumente (planuri de training, comunicare)
Sisteme de feedback
Masurarea impactului eforturilor de schimbare
Sarbatorirea succesului
Abordarea/Rezolvarea lacunelor identificate

Template-uri: planuri de comunicare si training

Cui i se adreseaza

Cursul pregateste specialisti HR, manageri de proiect si lideri din organizatii.

Beneficiile participarii

Identificarea si evitarea principalelor cauze care duc la esecul implementarii schimbarii in organizatii;
Intelegerea metodelor de schimbare organizationala si aplicarea acestora;
intelegerea rolului actionarilor si a responsabilitatilor acestora in programele de managementul schimbarii;
Coordonarea initiativelor de managementul schimbarii la nivel de echipa;
Exersarea dezvoltarii documentelor cheie necesare planificarii initiativelor de schimbare (planul de managementul schimbarii, planul de proiect, planul de training, planul de comunicare).

Metode si tehnici

Pe tot parcursul programului se vor utiliza:

Informatii legate de managementul succesiunii, succesori, performanta si potential
Schimburi de informatii generate de discutiile de grup
Exercitii
Simulari
Studii de caz

Detalii despre curs si taxa de participare

Data desfasurare	TBA
Loc	Bucuresti
Ore curs	09:00 - 17:00
Taxa participare	TBA
Data limita inscriere	TBA
Cazare	La curs se asigura toate materialele necesare, pranzul si pauzele de cafea, dar cazarea nu este inclusa in taxa de participare. Pentru tarife preferentiale la cazare, va rugam sa ne contactati.
Persoana de contact	Anca Andrieș, Marketing & Customer & Engagement Specialist, Acumen Integrat E.: [email protected] \| T.: 0369 426 934

Modalitati de inscriere

Inscrierea la curs se poate face online, via email sau prin telefon.

Testimoniale

Cursul Solutii pentru managementul schimbarii in organizatii, sustinut de Acumen Integrat, dezvolta spiritul de lider si ajuta la atingerea performantelor, etapizat si responsabilizat, oferind astfel pregatirea necesara in vederea luarii deciziilor ce conduc spre schimbare.
Mihaela Mirela Movila, Administrator | Arm Executive Business Consulting

Solutii pentru managementul schimbarii in organizatii este un curs interesant, bine structurat din punct de vedere informational, interactiv si facilitat la nivel profesionist. Furnizeaza un cadru general si o perspectiva de ansamblu asupra a ceea ce presupune planificarea schimbarii.
Mihaela Costache, Ofiter Senior Comunicare interna | AXA Life Insurance

Inscriere la curs

Training

Cursuri generale de Management al Performantei

Cursuri de Managementul Performantei specifice ariilor functionale

Cursuri de Managementul Performantei specifice industriilor

"Pe langa instrumentele dezvoltate, prin trainingurile oferite de catre Acumen Integrat, AIESEC a castigat know-how si abilitati practice pentru imbunatatirea performantei organizationale. Pot spune ca eu si echipa mea am inteles mai mult despre ce inseamna pentru noi organizatia in care activam, care sunt directiile pe care le urmam si cum vom masura impactul actiunilor pe care le desfasuram.
Acumen Integrat reprezinta mai mult decat o companie. Inseamna devotament fata de clientii cu care lucreaza, precum si pasiune in sfera managementului performantei."

Ioana Constandache, Presedinte, AIESEC Cluj-Napoca

Eu pot spune cu toata convingerea ca "Indicatori de Performanta - Masurare, Invatare, Optimizare" a fost un curs bine documentat si prezentat, punctat foarte bine cu exercitii practice si exemple relevante. ... Echipa Acumen Integrat a avut grija ca participantii sa beneficieze de multe template-uri gata de folosit , intr-o forma practica si complexa.

Mihaela Melenciuc, Manager Recrutare,
Evaluare si Motivare, Adrem Invest

Am venit la acest curs din pura curiozitate pentru a afla ce se prezinta intr-un astfel de curs. M-ati surprins intr-un mod foarte placut. Instrumentele furnizate imi vor fi de real folos in activitatea pe care o desfasor.

Ioana Caprar, Manager Marketing,
Tipografia Delroti

Cursul oferit de catre Acumen Integrat a fost la obiect, complex si prezentat pe intelesul tuturor. Cred ca unul dintre cele mai importante lucruri este faptul ca instrumentele explicate in cadrul acestui curs m-au ajutat sa vad mai clar viziunea si misiunea organizatiei in care lucrez.

Ileana Avram, JCI Cluj-Napoca

"Alexandra a realizat o munca extraordinara pe parcursul trainingului: "Solutii pentru imbunatațirea performantei operationale in Departamentul de HR" din Decembrie 2010. Trainingul a oferit un set de soluții utile pentru imbunatatirea performanței noastre. Simplu si util pentru planificare si evaluare."

Liana Precup, Manager HR Evozon Systems

"Daca esti preocupat constant sa cuantifici contribuția Marketing-ului la rezultatele companiei, acesta e cursul pe care trebuie sa-l urmezi. Aici vei gasi instrumentele pe baza carora vei reusi nu doar sa cresti performanța departamentului tau, dar si sa o evaluezi concret"

Rada Teioşanu, (fost) Marketing Manager,
Brinel

"Subiectul Managementul Performantei este unul sensibil pentru organizatiile din Romania, iar practicile la noi, din pacate, in opinia mea, lasa de dorit. Iata de ce pentru mine participarea la cursul "Indicatori de Performanta: Masurare, invatare, optimizare" a fost deosebit de utila, in primul rand datorita faptului ca a fost un curs bine fundamentat atat din punct de vedere teoretic, cat si practic. Experienta lui Aurel este foarte importanta si da valoare cursului dat fiind faptul ca el nu este un trainer, ci chiar un practician in domeniu, cu un know-how actual si solid. Un alt avantaj al cursului il constituie documentele de lucru care, personalizate, pot ajuta fiecare participant la crearea unui sistem propriu de gestionare a performantei pentru organizatia in care lucreaza. Va multumesc pentru acest curs si astept cu interes si alte evenimente de acest gen care sa aiba in vedere aprofundarea a ceea ce am dobandit in cadrul acestui curs"

Ileana Amaximoaie, (fost) Training and
Development Manager, GDF SUEZ Energy