Recrutare
Recrutarea este procesul de ocupare a pozitiilor de munca vacante cu candidati interni sau externi. Indicatorii de performanta se concentreaza, in general, asupra recrutarii externe, a miscarii interne a candidatilor si asupra eficientei globale a procesului de recrutare.
| Pagina: 1 2 3 4 Urmatoarea Ultima |
Exemple de KPIs
Selectati Indicatori Cheie de Performanta din exemplele de mai jos:
% Dosare actualizate ale candidatilor in baza de date
Masoara procentajul dosarelor candidatilor care sunt actualizate, din totalul dosarelor candidatilor din baza de date referitoare la acestia.
(0/5)
% Pozitii executive ocupate din interior
Masoara procentul de pozitii executive care sunt ocupate intern din totalul pozitiilor executive deschise si ocupate.
(0/5)
# Rata de angajare pentru programele de ocupare a fortei de munca
Masoara raportul dintre numarul de candidati si numarul de angajari pe locurile de munca disponibile, create prin conturi gestionate de programele de ocupare a fortei de munca.
(1/5)
# Posturi vacante gestionate per recrutor
Masoara volumul mediu de posturi vacante gestionate de catre echipa de recrutare sau de un recrutor.
(0/5)
% Absenteism per angajare noua
Masoara numarul mediu de zile de absenta per angajat al carui contract de munca a fost incheiat in ultimele x luni.
(0/5)
% Recrutari conforme planului de angajari
Masoara procentul recrutarilor care sunt in conformitate cu planul de angajare, din recrutarile realizate.
(0/5)
# Indicele satisfactiei in ceea ce priveste performanta noilor angajati
Masoara, pe baza unui sondaj, nivelul performantei personalului proaspat angajat asa cum este perceputa de catre managerii acestuia.
(0/5)
# Raportul angajarilor externe
Masoara raportul dintre numarul noilor angajati din afara organizatiei si fluctuatia personalului.
(0/5)
# Raportul de recrutare pentru pozitii noi
Masoara raportul dintre numarul de recrutari efectuate pentru pozitii noi si numarul de recrutari de inlocuitori pentru pozitii existente.
(0/5)
# Candidati per pozitie
Masoara numarul mediu al candidatilor pentru pozitiile libere din cadrul companiei, pozitii pentru care are loc recrutare externa.
(0/5)
| Pagina: 1 2 3 4 Urmatoarea Ultima |
Oferit de
In parteneriat cu
Carti de Managementul Performantei
Exemple de KPIs publicati
Azi: 0
In aceasta saptamana: 0
Trimite & Aboneaza-te
Test IQ in Managementul Performantei
Afirmatia:
este un exemplu de
